Karyawan adalah aset perusahaan. Untuk mencapai tujuan perusahaan dengan cepat dan baik akan dibutuhkan karyawan yang kompeten dalam setiap tugas yang dikerjakannya. Untuk itu dibutuhkan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan agar karyawan terus berkembang. Pelatihan dan pengembangan SDM sangat berhubungan dengan hasil kinerja dari karyawan. Pelatihan dan pengembangan ini bertujuan agar para karyawan dapat memiliki pengetahuan yang lebih luas, kemampuan, dan keterampilan yang berkembang sesuai dengan pekerjaan mereka.

Pelatihan tersebut adalah usaha perusahaan untuk terus memperbaiki performa dan kemampuan dari karyawan tersebut. Pelatihan ini memiliki beberapa tujuan dan banyak sekali manfaat yang dapat diterima bagi karyawan maupun perusahaan itu sendiri. Karyawan yang mendapat pelatihan akan dapat menjadi semakin berkualitas dan nantinya kualitas perusahaan pun juga akan meningkat. Setiap karyawan pasti memiliki level kemampuan yang berbeda-beda. Maka dari itu karyawan perlu menambah skill dan kemampuan mereka.

Kemajuan teknologi dan ilmu pengetahuan akan sangat mempengaruhi jalannya perusahaan. Dengan berkembangnya teknologi ada tugas-tugas baru yang diperlukan seperti marketing online. Maka, sangat diperlukan penambahan atau peningkatan kemampuan yang diperlukan oleh karyawan tersebut. Dengan memberikan pelatihan yang tepat maka dapat memberikan efek yang baik pada karyawan itu sendiri. Karyawan akan dapat lebih berkembang, memahami perkembangan, memahami tujuan perusahaan, dan mampu melaksanakan tugas-tugas dalam perusahaan itu sendiri.

Setiap pelatihan yang diberikan akan memberikan manfaat dan pengaruh yang besar pada karyawan maupun perusahaan itu sendiri. Adapun beberapa manfaat dari adanya pelatihan dan pengembangan SDM bagi karyawan dan perusahaan:

  1. Untuk meningkatkan keterampilan sesuai dengan perubahan, seperti perkembangan teknologi yang sudah semakin canggih dan ilmu pengetahuan yang semakin maju. Setiap karyawan harus menyesuaikan dengan perkembangan teknologi.
  2. Setiap perusahaan akan selalu dituntut untuk profesional dan memiliki kemampuan yang baik. Dengan adanya pelatihan karyawan diharapkan bisa mendapatkan hal tersebut sehingga pekerjaannya akan lebih efektif dan efisien.
  3. Karyawan yang mendapatkan pelatihan dapat meningkatkan kualitas kerja sehingga juga dapat menghasilkan perusahaan yang lebih berkualitas.
  4. Selain itu karyawan yang mendapatkan pelatihan akan dapat memupuk teamwork yang lebih baik lagi, karena karyawan akan menjadi lebih akrab dan solidaritas yang tinggi pada rekan kerjanya.

Jadi, pelatihan pengembahan SDM dalam sebuah perusahaan merupakan hal yang sangat penting. Pelatihan dan pengembangan ini akan lebih memaksimalkan kualitas perusahaan sehingga tujuan perusahaan akan segera tercapai.